我下班途中不小心摔伤后住院，出院时发现公司未给交职工保险，无奈只能以居民医疗标准保销，所以报销比例很低，出院后在家休息一个月，公司也不给发基本工资，这种情况我应该怎么办？公司应不应该给赔偿？出院后第二个月公司给补交保险了，但是报销比例降低，损失大
劳动纠纷
2022-12-06 16:58:53
共有3位律师解答
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这个可以协商公司来承担你的医药费
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劳动者在下班途中意外摔伤，如果不属于工伤的，单位不需要给予补偿，由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任；如果属于工伤，由单位支付停工留薪期内的工资等待遇，由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
你好，公司应给劳动者缴纳社保，因公司未缴纳社保造成的社保损失可向公司主张。追问：在家休息期间公司应不应该给基本工资？解答：你好，在家休息属于病假，单位应发放病假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
