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无正当理由拿着离职手续叫我签并第二天不叫我去上班了,然后我申请
劳动仲裁
,现公司请律师反告我,整一些子无虚有的,栽脏陷害诬告我,怎么办呢?
劳动纠纷
2022-12-02 16:59:44
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律师解答共有11条
您好,既然对方请律师告你了,那就积极出庭应诉,否则对你更加不利。如果你前面签了离职手续,就不能要求单位支付经济补偿金了。
黄龙泉律师
2022.12.02 15:11:36 解答
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您好,请问目前是什么原因起诉你呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
杜红涛律师
2022.12.02 09:34:50 解答
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你好,有签订劳动合同吗?具体公司辞退是因为什么原因呢?
邓普云律师
2022.12.02 10:58:06 解答
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已经申请了劳动仲裁吗?建议委托律师来积极应诉
刘莹律师
2022.12.02 09:48:45 解答
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你好,被公司反诉了吗?收到传票了吗?
李琴律师
2022.12.02 09:35:20 解答
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您好 您这边可以选择请律师去处理
黄辉律师
2022.12.02 10:42:38 解答
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您还,可以委托律师进行辩护的。
桂传民律师
2022.12.02 16:59:44 解答
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你好,现在劳动仲裁开庭了吗?
石佳佳律师
2022.12.02 11:22:13 解答
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被迫签离职申请的,由当事人对自己的主张举证,如果与争议事项有关的
证据
属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条
普通共同诉讼中,共同诉讼人中一人或者数人作出的自认,对作出自认的当事人发生效力。
必要共同诉讼中,共同诉讼人中一人或者数人作出自认而其他共同诉讼人予以否认的,不发生自认的效力。其他共同诉讼人既不承认也不否认,经审判人员说明并询问后仍然不明确表示意见的,视为全体共同诉讼人的自认。
平台特邀律师
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2022.12.01 22:33:46 解答
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您好,签了劳动合同没有
湖北竞驰律师
2022.12.02 08:42:23 解答
您好!公司告你什么也需要拿出证据来,可以把具体情况说一下。
黄郑周律师
2022.12.02 10:46:39 解答
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无正当理由拿着离职手续叫我签并第二天不叫我去上班了,然后我申请劳动仲裁,怎么办呢?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
无正当理由拿着离职手续叫我签并第二天不叫我去上班了,然后我申请劳动仲裁,怎么办呢?
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