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2022.8.2-2022.11.25期间上班，老板一共转账给我37300元，我帮厂里支付厂里的支出23723元，到我手里的一共13577元，平均每月3573元。11.25日我主动离职，后续我向老板提出补齐每月6500元工资，老板以没有约定工资为由拒绝支付，到离职为止没有签订任何合同协议，在这种情况下我是否可以要求老板补齐给我工资？因为每月3500元的工资远低于同工同酬的工资和地区上年度平均工资。

劳动纠纷

2022-12-02 10:08:33

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律师解答共有5条

你好，可以据此主张，要求相关的赔偿。

吴名取律师

2022.12.01 18:54:57 解答

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你好，可以啊，可以申请双倍工资。

陈鹏辉律师

2022.12.01 23:52:01 解答

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你好！你可以申请劳动仲裁的。

广东天习律师

2022.12.02 10:08:33 解答

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工人应该通过下列方式来讨要工资：与用人单位依法协商达成和解；向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师

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2022.12.01 18:01:14 解答

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你们也没有签订按劳动欧诺个合同的吗？可以要求双倍的

知荣律师

2022.12.02 09:42:56 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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