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你好，公司变换组织架构要我换到别的部门去，做跟之前一样的工作，但跟我说可能还需要协助做些助理的工作，请问我应该怎么维持自己的权益

劳动纠纷

2022-12-02 12:09:09

你好，公司是用工自主权的，不是说公司调岗就一定违法，除非调岗带有侮辱性，或者新的工作岗位明显有很强的专业性，再或者调岗薪资待遇下降，工作内容增加非常多。要不然一般的调动，不影响薪资情况下，用人单位有这个自主权，这个并不违法。
你好，如何签订的合同内容岗位不符，可以申请劳动仲裁
您好，可以直接拒绝，要求按照劳动合同履行。
我们可以帮助到您，是否有降薪资？
你好，公司调岗降薪是可以劳动仲裁的
您好，凡是涉及到调岗需要协商一致
有降薪吗，你这个情况的话，是需要
你好，这个是不合理的，可以起诉
你好，诉求是什么，可以解决
你好，要看薪资有没有变动
你好，请问有么有降薪呢
您好，可以向劳动局投诉
您好，您大概讲一下是怎样的情况？还有您的诉求是什么？
您好，公司现在给您换部门，做之前一样的工作，有没有降工资，还有，要给您增加助理的工作，是需要和你协商同意的，公司不可以强制增加工作量。
您好。建议你申请劳动仲裁
看您上班的时间已经合同里面签订的工作内容。
这个需要看具体情况，可以签一个协议来约定。
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