法律咨询

你好:我的劳动合同到期单位没给续签，已经过去三个月，现在因政策改变，又辞退我，我应改怎么办？

劳动纠纷

2022-12-02 15:04:14

未续签书面劳动合同应当支付双倍工资，如果单位违法辞退的应当支付经济补偿金。这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付相关待遇。
您好，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。
可以要求支付经济补偿金
劳动合同期满辞退员工，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的以外，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，没有续签合同，无故辞退员工，可要求公司给付赔偿金。
你好，可以去劳动仲裁委仲裁，要求双倍工资，以及违法辞退双倍的经济补偿金。
你好，可以申请劳动仲裁，申请要求单位支付未续签劳动合同的双倍工资;若辞退属于违法辞退，还可以主张相应的赔偿金。
你好，单位违法辞退，应给与赔偿金。搜集违法辞退的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5375

你好，我在这家公司工作了将近一年，现在公司今天突然让我辞职，

您好，公司是无故辞退您的吗？如果是无故辞退，您是可以要求经济补偿金的

东营市劳动合同到期没续签协议

东营市劳动合同到期没续签协议

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

劳动合同到期，被辞退，有没有补偿

劳动合同纠纷 290

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

你好！我在单位3年合同到期了，一个多月单位没有续签合同，单位

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同到期没续签被辞退合法吗

劳动合同到期没续签被辞退合法吗

01:27

老物业合同没到期可以解聘吗

老物业合同没到期可以解聘吗

你好。已经在单位联系工作11年，现在单位提出不续签劳动合同，

不续签需要按工作年限，每工作一年补偿一个月的工资。

劳动合同续签协议书范文

劳动合同续签协议书范文

你好，我的劳动单位要解雇我，劳动合同签到12月，现在该怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

你好，用人单位没和我签订劳动合同，我工作几日后，用人单位把我

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

你好，我在工作单位工作了七年，合同到期后一直没有续签，现在没

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

你好，我想问一下，我的劳动合同期满了，没有续签，又继续工作了

你好，一年一个月的补偿金

我在工作单位上班七年，合同到期了一直没有在续签，现在无原因辞

如果没有续签合同，则不能享受停产留薪待遇。你的合同终止，解除劳动合同，除非公司将你认定为续签的。《劳

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

我想了解一下，被监视居住能够上班吗？

法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提

您好，可以向当地劳动部门反应

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权