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公司未考核通过工资直接抵培训费

其他

2022-12-01 16:12:10

这种情况一般是不合法这种情况一般是不合法的工资跟培训费是两码事啊，工资就是工资不能扣
你好，这是不合法的，可以主张要求赔付。
你好，这个不可以说随便拿工人工资抵扣的
你好，不发工资是违法的，可以仲裁
你好！这个是不合理的安排。
公司不可以在工资里扣岗前培训费，岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
这种情况下公司是违法辞退的
你好，您这边被扣了多少钱呢
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