法律咨询

公司未考核通过工资直接抵培训费

其他
2022-12-01 16:12:10
共有8位律师解答
  • 这种情况一般是不合法这种情况一般是不合法的工资跟培训费是两码事啊,工资就是工资不能扣
  • 你好,这是不合法的,可以主张要求赔付。
  • 你好,这个不可以说随便拿工人工资抵扣的
  • 你好,不发工资是违法的,可以仲裁
  • 你好!这个是不合理的安排。
  • 这种情况下公司是违法辞退的
  • 你好,您这边被扣了多少钱呢
  • 公司不可以在工资里扣岗前培训费,岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好,我想质询下如果注册传媒公司
传媒公司注册资本根据企业实际情况不同而设置不同的门槛。 国家广播电影电视总局、对外贸易经济合作部、文化部法律依据:《外商投资电影院暂行规定》(第3号令) 规定外商投资电影院应当符合注册资本不少于1000万元人民币; 《出版管理条例》中华人民共和国国务院令(第343号)第11条规定设立出版单位有30万元以上的注册资本和固定的工作场所; 《设立外商投资印刷企业暂行规定》第六条规定从事出版物、包装装潢印刷品印刷经营活动的外商投资印刷企业注册资本不得低于1000万元人民币;从事其他印刷品印刷经营活动的外商投资印刷企业注册资本不得低于500万元人民币。 扩展资料 工商总局企业监管局的负责人表示,按照商事制度改革方案和修改后的公司法,企业注册资本由实缴登记制改为认缴登记制,营业执照上载明的公司注册资本不等于实缴资本,股东实际缴付出资并不需要到登记部门办理变更登记,只需要在企业信用信息系统上自行公示即可。 据介绍,除法定实行注册资本实缴登记制的27类企业,包括银行业金融机构、证券公司、期货公司、基金管理公司等,其他企业的股东实缴出资额、出资时间和出资方式可自主决定。 非法集资是一种非法的金融活动,其形式变幻多样,也许是以投资公司面目出现,也许以搞种植、养殖活动出现,五花八门。 对其监管,国家早已有比较完备的制度规定,也有专业部门进行监管打击。公众如果想参与集资等行为,需要了解集资行为是否符合相关金融业管理规定并经相关部门审批。 参考资料来源: 百度百科--注册资本 参考资料来源: 人民网--公司多大,光看注册资本不行(政策解读·聚焦)
加载中