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我是在2022年9月12号入职上班的,还未满3个月。 就在11月30号公司告诉我“我被辞退了”12月1号不用去上班了,理由是“我的销售业绩不理想”。我和公司是没有签订劳动
合同
的,可以申请
劳动仲裁
吗?
劳动纠纷
2022-12-01 16:28:46
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律师解答共有5条
具体是什么情况呢,您这边现在已经离职了是吗
南宁国晖律师
2022.12.01 11:20:34 解答
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这样的情况也是可以劳动仲裁维权的。
吕柳玲律师
2022.12.01 16:28:46 解答
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没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定
劳动关系
,然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
平台特邀律师
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2022.12.01 01:23:02 解答
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你好,可以申请劳动仲裁
陈巧律师
2022.12.01 10:41:52 解答
你好,可以收集材料提起劳动仲裁
曹远律师
2022.12.01 11:07:05 解答
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就在11月30号公司告诉我“我被辞退了”12月1号不用去上班了,我和公司是没有签订劳动合同的,可以申
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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