法律咨询
你好,10月份离职可以享受国庆带薪假期吗
劳动纠纷
2022-12-01 00:06:54
共有1位律师解答
年后离职且在春节前已经办理好离职手续的,是不能享受原用人单位的春节带薪的。
《劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职当月享受带薪假期吗
劳动合同纠纷
210
你好,这边到下个九号离职,能享有国庆假期吗
你好,根据你描述是可以跟公司协商的
人咨询过
继续咨询
端午节福利申请报告
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
流产假是带薪的吗
01:05
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1125
收养能否休产假
民法典
773
你好,我想问一下10月份没有一个月,国庆带薪休假还算吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆节放假带薪吗
01:10
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
822
你好,我想问一下,我辞职到10月20日,公司安排国庆假期休息
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
你好!,10份一个月请假了,员工还能享受国庆三天补贴吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
请问我是9.月5号申请离职一个月10月5号到期,还享受国庆节
劳动者在离职当月如果符合休假的条件,能依法享受带薪假期。如果劳动者在单位连续工作一年的,可以申请休年
人咨询过
继续咨询
我在10月19离职,享有法定节假日带薪吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
上班不到一个月如果离职了,会享受国庆节七天带薪吗
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-10
人咨询过
继续咨询
2019.10.15离职,想问一下享受2019.10月份的国
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休
人咨询过
继续咨询
被恶意催收,我能得到公司的赔偿吗?
你好,建议搜集相关证据诉讼维权
人咨询过
继续咨询
如果家里有急事要辞职,可以当天离开吗?
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
人咨询过
继续咨询
劳动合同争议纠纷找律师收费多少
劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载
我想了解一下,采购合同注意事项
采购合同应当注意如下事项: 1、采购的意思表示是否真实合法; 2、供需双方是否均具有相应的民事行为能
在银行试用期内辞职,签署辞职申请
建议申请劳动仲裁
自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的
59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权