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雇工年龄65岁以上 自己不听老板安排工作自己擅作主张在老板不知情的情况受伤怎么处理

劳动纠纷
2022-12-08 16:47:36
共有5位律师解答
  • 你好,只要是工作时间工作地点出的事故都是工伤
  • 其中涉及责任划分,对方承担的责任更大
  • 工作原因受伤需要承担赔偿责任的
  • 如果劳动者已经被认定为工伤,但用人单位不肯支付工伤待遇的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 您好,伤情如何,有没有做工伤伤残等级
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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