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合同
上有，乙方绩效考评不合格，甲方可以调整乙方工作岗位和工作薪酬，合法吗
劳动纠纷
2022-12-01 22:00:09
共有5位律师解答
你好！该约定合法。但绩效考评制度应合法。
你好，可以申请
劳动仲裁
你好，应当是可以的，如果有争议，可以申请仲裁
如果不违反双方的意思表示的话是有效的。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
你好，可以及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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