您好，68岁，在物业上班，从树上干活掉下摔伤，腰1椎体压缩性骨折，请问工伤处理走什么流程
劳动纠纷
2022-12-06 10:57:13
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无法认定工伤，68岁已达退休年龄，单位不能购买工伤保险，伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
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劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
工伤处理首先固定证据，再申请工伤认定，认定完之后，进行劳动能力鉴定，而后劳动仲裁申请赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
