法律咨询

您好!我在试用期离职，在试用期公司曾提供一个月的住宿，并且签了书面约定，现在离职公司要求返还那一个月的住宿费用，请问我应该返还吗？

劳动纠纷

2022-12-01 10:10:58

书面约定具体内容是？有规定提供住宿是福利吗
试用期被辞退补偿金标准：如属于违反规定规定解除或者终止劳动合同的，不满六个月的，应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。属于过失性辞退的，无需补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 330

你好我在一家公司上班，他们的试用期是一个礼拜，过了试用期后，想提出辞职，他们应该支付我这半个月工资吗

您好，律师，我在一家公司工作，才半个月，他们的试用期是一周，试用期过后，签了合同，但我手里没有合同文件，现在发现我不适应这份工作，想辞职，经理说一定要提前一个月或半个月，但我现在不想做，他们是不是应该给我这半个月的工资？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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当时只签订了两个月试用期合同，和我签订离职证明让我离开了。请问下我这种情况公司需要补偿我吗？

可以索要经济赔偿金的,如需进一步沟通可以详谈细节

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

我是在该公司工作八年了，之前的合同三年过期了，但合同没有注明工作地址，我这样做行不行？

可以申请仲裁，要求补偿

大专生在实习单位死亡

法律分析：实习期撞死人的构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，还应承担相应的民事赔偿责任。如果在高速上出事故撞死人的，陪同的司机应承担次要责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

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