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广州市职工病假超过30天,工资标准

劳动纠纷
2022-11-30 15:27:52
共有7位律师解答
  • 你好,请问你这个呃,病假期有多长?按照病假期来支付相应的一个工资标准。
  • 你好,可以据此主张,要求相关的赔付。
  • 你好!按照最低底薪发放工资 的。

  • 您好 需要根据实际情况来定V
  • 你好,病假是因工作引起吗
  • 公司上班病假十四天一般会扣工资。若职工在规定的医疗期内请病假的,病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
  • 你好,现在对方是否愿意支付工资呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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