你好，我想咨询以下问题。在公司两年了，签订三年劳动合同是在一年半前，最近查五险一金时候发现公司并未为自己缴纳住房公积金，遂去询问人事负责人。给出的理由是公司只给中级高级岗位的人缴纳住房公积金，不会给初级岗位的人缴纳(本人目前是初级2)。请问在这种在已经签订劳动合同的前提下，分级才缴纳住房公积金的行为是否合法，如果违法我应该走什么程序为自己维权?
劳动纠纷
2022-11-30 14:40:40
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企业应当为员工缴纳的社保范围不包含住房公积金，如果您和公司的劳动合同上约定了有五险一金的话，可以要求公司缴纳。
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你好，这种情况你自己要做出选择，如果通过劳动仲裁处理的话可能要解除劳动关系。
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你好！可以先收集证据，然后再起诉！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
