法律咨询

工作满一年被辞退补偿一个月工资还是两个月工资，最好走仲裁是吗

劳动纠纷

2022-12-02 10:14:35

你好，上班满一年可以申请赔偿一个月的经济补偿金
你好，是可以协助进行仲裁的
你好是可以劳动仲裁的
劳动仲裁辞退赔偿标准是：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好有签订劳动合同吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退员工补偿几个月工资

辞退人员是一年补偿3个月工资，还是每一年3个月

你好，可以申请劳动仲裁

试用期三天被辞退有工资吗

辞退知识 2148

试用期三天被辞退有工资吗

被辞退，补偿是一年=一个月工资还是一年=二个月工资

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月

满一年被辞退补偿金赔几个月

劳动合同纠纷 907

工作半年被辞退，是赔偿半个月还是一个月的？按底薪赔偿还是？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗

辞退知识 3045

公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗

一般3个月就会签劳动合同，想问申请劳动仲裁是要赔一个月还是4

公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。

公司辞退我，应该补偿一个月工资还是两个月工资

你好，你具体的情况是什么呢?

试用期被辞退有工资吗

辞退知识 4322

试用期被辞退有工资吗

孕期被辞退赔偿几个月工资

辞退员工补偿 9279

孕期被辞退赔偿几个月工资

深圳仲裁：经济补偿金可以超过一年工资

劳动仲裁动态 2778

深圳仲裁：经济补偿金可以超过一年工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

资阳律师资阳找律师资阳律师资阳劳动纠纷律师

资阳律师安岳县律师乐至县律师雁江区律师

资阳房产纠纷律师资阳公司法律师资阳合同纠纷律师资阳婚姻家庭律师资阳交通事故律师资阳劳动纠纷律师资阳刑事辩护律师资阳债务债权律师