您好，劳动局立案超过60工作日没处理怎么办？
劳动纠纷
2022-12-02 15:48:03
共有10位律师解答
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，劳动仲裁相关机构在受理劳动争议的申请后的45天内，最长是不可以超过60天内应当就仲裁事项做出相应的裁决。如果逾期还没有做裁决的，申请人可以就申请事项向人民法院进行起诉。因此自受理当天起起最长不可以超过60天，就如之前所讲当事人是可以向人民法院去起诉的。本身除了直接去人民法院进行起诉以外，当事人还可以去找其领导进行投诉处理，一般情况下的劳动仲裁都超过审限的最先选择的都是可以到人民法院提起诉讼的。人民法院会审查是否经过了劳动仲裁，当事人手中所持有的劳动仲裁受理通知书将会作为对其提起劳动仲裁的一项重要依据。其他的相关证据也应当一起提交给人民法院，是有利于人民法院对案件事实作出相应的认定的，维护当事人自身的合法权益。
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您好，这个您可以问一下劳动仲裁委，为什么超过60日没处理，如果他认为不符合立案受理的条件，让他给一个不予立案受理通知书，您再到法院去起诉。
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您好，如果是劳动仲裁的话这边已经超过时间了，您可以去法院起诉，具体情况方便说一下吗？这边能够帮您分析解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
