法律咨询

我目前上班的公司私自给新员工涨工资，不给我们老员工涨请问合法吗？

劳动纠纷

2022-12-07 17:05:02

您好，如果约定同工同酬，你认为不合理的地方，可以沟通处理，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
您好，需根据公司规定判断，如有争议可委托律师介入处理
没有给你们老员工涨工资，并不违反法律强制性规定。
您好，看合同如何签订的，不更改合同工资不犯法
您好，要看涨工资的原因是否符合公司规章制度
用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资，属于克扣员工工资。克扣员工工资的，员工可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这个要按刚开始谈的确定工资标准。
你好，需要看公司具体规定。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
需要纠正您一点的是，劳动合同中约定的工资是工作日的工资，法律保障劳动者休息休假的权利。在法定假日劳动者是可以休息的，如果劳动者安排加班的，单位应该支付加班工资，也就是说在约定工资的数额上加上加班工资，而不是说不加班的就要扣工资，这种逻辑是错误的。按照规定，2015年2月7日-13日属于法定假日，其中2月13日大年初六上班的应该属于加班。按照法律规定，这种情况下加班而单位又没有安排补休的，应该支付双倍的加班工资。而您和单位所说的迟到一天扣三天工资的行为完全是没有法律依据的。国家规定的假期是除夕到初六，初六以后您如果还不上班的，那么构成旷工，旷工的也只是扣除当天的工资，不存在扣除三天工资的说法，所以单位的行为并不合法。建议您进一步向我咨询，以获取专业建议！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业不给员工办退休违法吗

劳动合同纠纷 5693

我们新来的老员工涨工资不合法吗？

需要依据单位规章制度和考核结果来确定

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

公司有权给员工调岗吗

01:50

公司要求员工转岗员工不同意合法吗

劳动合同纠纷 1550

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

劳动合同纠纷 495

员工想换一家公司上班，原来的老板不给工资还要封杀他，这算犯

你好，建议协商处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不给员工买工伤保险合法吗

不给员工买工伤保险合法吗

01:05

退休人员涨工资，涨多少？

工资福利 21187

退休人员涨工资，涨多少？

单位涨工资，我们是子公司的保洁，其它子公司里的员工都涨了，不

要是公司不发员工加班工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费用，若

我工作时间与别人无异，领导就以我的工作性质为由不给我涨工资。

员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪

公司每年初给员工涨工资，没有给工伤在家休养的员工涨工资，这样

涨工资并不是法律规定必须要涨的。一般如果要涨工资的话，需要和公司进行协商。因为在入职的时候，合同就已

我在公司上班13年了属于劳务派遣合同，最近公司自有员工涨工资

劳动合同后期涨工资了的，劳动者可以与用人单位重新再订立一个补充协议，将涨工资的情况附加进去。这样可不

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1600

全场都涨工资还有文件。唯独我们单位不给职工涨工资是领导问题吗

你们是什么单位？不给涨工资的理由？

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

公司给我的职位上附加其他的工作还不给涨工资算违法吗？

您好，这个一般可以申请劳动仲裁了

雇员请假一个月包括法定假日，法定假日算工资吗？

法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

我以前在一家未开业的商店工作，因为一些事情离开了。不给工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

你好，我想问降工资我说做不了，他不给辞工也不签字也不发工资给

如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明公司

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

就是上了好几个月了然后我跑路了还有半个月工资没有算给我

若公司拒绝支付您剩余的工资，您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可以选择向劳动监察部门举报，或

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 575

他乱扣工资？我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板拖欠工资，但老板是黑户

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

在工伤期间，公司每天只支付几十元的工资

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

收童工，还不发工资咋办

可以打12333劳动部门投诉或劳动仲裁

公司转让股权协议范本新

内资股东 324

公司转让股权协议范本新

公司股东协议新

合同范本 324

公司股东协议新

公司间合作协议范本新

合作协议 324

公司间合作协议范本新

创业公司股权激励方案模板新整理版

合同范本 324

创业公司股权激励方案模板新整理版

钢结构公司合作协议范本新

公司合作 324

钢结构公司合作协议范本新

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权