你好,我想咨询一下我有五六年工龄,但自动辞职了,公司会用什么样的方法去处理这个问题?
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您好,自己主动离职没有任何补偿,如果是公司辞退就要看是否有过错。如果没有过错按照劳动法公司需要给您一定补偿。具体的话我们可以详谈
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在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金
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您好,自动离职是没有赔偿的,除非单位有其他违法行为
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劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金
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您好,员工自己申请离职,没有经济补偿金的。
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你好,工作每满一年要多支付一个月工资。
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为什么是会自动离职,有详细情况那
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自己辞职的就直接离职就可以了。
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您好 自动辞职是没有补偿的
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一般是要求书面辞职报告的啊
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你好,你是什么原因辞职的,
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您好,是您主动辞职的吗?
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劳动者辞职时,可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据,来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时,可通过申请
劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生
劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《
中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
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主动辞职的话,工龄就清零了。
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你自己提出辞职,最多给你赔偿6个月工资。
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你好,自动离职了之后呢,有什么疑问
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。