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厨师在工作中被热油烫伤,老板借故辞退是否违法

劳动纠纷
2022-11-30 13:36:51
共有6位律师解答
  • 工作中被热油烫伤,符合《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。公司因为员工受工伤辞退的,需要给付补偿及赔偿。
  • 不合法,可以到劳动局反应
  • 员工作业受伤老板将其辞退不合法。员工在本单位b2b2因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过失性辞退外,其他情形辞退属于违法辞退,老板应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 你好,老板借故辞退是违法的?
  • 你好,这种烫伤属于工伤,老板辞退是违法的
  • 您好。是可以主张经济补偿金的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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