法律咨询

您好，被优化或者降薪可以仲裁吗？

劳动纠纷

2022-12-07 17:01:23

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
如果公司没有正当理由优化或者降薪，可以提起劳动仲裁。
您好，有劳动合同吗？可以具体说一下情况吗？
您好，可以直接拒绝降薪并要求原薪资发放
“员工被调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。
您好可就降薪被优化的原因进行判断维权
可以申请劳动仲裁，按照合同履行
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好，降薪调岗是可以仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁维权
用人单位变向降工资，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好调岗降薪需要和员工达成一致
那可以到仲裁机构主张你的权利。
当然可以已经离职了嘛
您好，可以双方协商一致或者申请劳动仲裁
你好，可以通过劳动仲裁进行维权。
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