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没有签订劳动合同,没有买工伤保险,手指断了一截应该赔偿多少钱

劳动纠纷
2022-12-02 14:21:19
共有16位律师解答
  • 手食指断了一截,没有签合同,没有保险是工伤,这样情况下,相关的工伤赔偿由用人单位承担的。能赔多少钱,要看你的工资收入。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  • 您好,这种情况您如果有证据证明您跟单位之间有劳动关系的话,就可以要求单位给你申报工伤,如果单位不给你申报,那你要先进行劳动仲裁,确认劳动关系,再来申报工伤。
  • 您好,这是可以先做一个鉴定的,根据鉴定结果主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?有没有和老板沟通过呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 您好,可以申请人身损害赔偿,具体金额要看您这边受伤情况,您方便具体说一下吗?这边能够帮您分析一下并提供索赔指导。
  • 您好,没有与用人单位签订劳动合同很难被认定为工伤行为,但作为侵权案件进行处理。
  • 你好,工伤断了一根手指至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
  • 你好,你这边有哪些证据可以证明劳动关系呢?2
  • 您好,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。
  • 您好,您目前做了伤残鉴定吗?
  • 你好,你在哪里工作多长时间了
  • 工伤手指骨折,没有保险的赔偿是:由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金;其他。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 没有签订劳动合同可以要求单位赔偿
  • 先申请工伤认定,再做伤残鉴定
  • 你好,请问是哪一跟手指截了呢
  • 具体是什么情况恩,可以通过劳动仲裁
  • 您好!发生工伤可以没有保险可以根据伤情来申请赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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