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公司拖欠员工工资三个月还不给,应该怎么做
劳动纠纷
2022-12-02 21:29:41
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律师解答共有19条
您好,建议您收集证据,申请劳动仲裁要求工资。
邓庆奋律师
2022.11.29 17:48:24 解答
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这个可以通过法律途径,解决申请劳动仲裁
梁广宙律师
2022.11.30 18:09:06 解答
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你好,可以劳动监察投诉或者劳动仲裁
刘光华律师
2022.11.29 20:53:26 解答
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你好,可以提出劳动仲裁要求公司赔偿
杨永律师
2022.11.30 06:30:45 解答
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你好,可以据此申请仲裁,予以主张。
吴名取律师
2022.12.01 10:16:06 解答
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可以以此为由解除劳动关系要补偿p
广东杰誉律所律师
2022.11.29 17:53:13 解答
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拖欠工资可以到劳动局进行投诉F
吴国公律师
2022.11.29 17:41:38 解答
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你好!你可以找劳动局协助的。
广东天习律师
2022.11.29 18:44:06 解答
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去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
郭威律师
2022.11.30 14:46:54 解答
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欠工资可以申请劳动仲裁解决
李大庆律师
2022.11.29 17:42:14 解答
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的
刘宾律师
2022.12.02 21:29:41 解答
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你好,这种情况应该去仲裁
王冰律师
2022.11.29 17:42:48 解答
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公司拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以去向当地的劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付,否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
平台法律顾问团队
官方
2022.11.29 17:26:18 解答
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你好,这个情况可以申请劳动仲裁追讨。
李放律师
2022.11.29 17:39:57 解答
你好,拖欠工资属于违法行为,可以主张申诉
广东运持律所律师
2022.11.29 17:41:56 解答
可以仲裁。联系了解情况,提供咨询和解决方案。
吴雁萍律师
2022.11.29 17:48:34 解答
1可以通过劳动仲裁2诉讼解决
贾俊亮律师
2022.11.29 17:55:14 解答
您好,关于劳动纠纷,如协商不成可到当地劳动仲裁委进行维权。
罗壮志律师
2022.11.29 17:57:35 解答
你好,拖欠工资,可以申请 劳动仲裁或委托律师介入
曾彬律师
2022.11.30 10:40:09 解答
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