陕西省奖励产假是法定的吗？有没有强制性，单位不给休奖励产假是否违法？
劳动纠纷
2022-11-29 17:09:22
共有2位律师解答
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奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策，其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样，一般都是单纯的增加产假，即在法定产假的基础上，额外增加产假天数。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。 -
没有强制性，单位不给休奖励产假是违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
