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劳动制裁需要什么

劳动纠纷

2022-11-29 14:58:05

看你要仲裁哪方面的内容，不同方面需要的材料也是不同的
您好，劳动仲裁需要填写仲裁申请书，以及仲裁材料、证据
需要准备相关的资料和证据起诉处理的
需要提供可以证明劳动关系的证据材料
你说的劳动制裁是行政处分吗？
劳动仲裁需要带上仲裁申请书、本人身份证件或其他有效证件、与用人单位的劳动关系证明，例如：在单位时的考勤记录、用人单位为其缴纳的社会保险费用记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
你好，需要咨询劳动仲裁什么问题
你好自己的信息和公司的信息
主要需要仲裁申请书，证据材料，以及相应的身份证明。
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