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你好合同期内被辞退怎么办

劳动纠纷

2022-11-28 17:33:09

劳动合同期间，如果因为辞退且用人单位属于违法辞退，可以要求支付经济补偿金
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
你好，可以申请劳动仲裁。
合同期内辞退应当：
经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同期间，如果因为辞退且用人单位属于违法辞退，可以要求支付经济补偿金
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