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2021年11月从公司离职后,报销款一直未打款,多次询问财务说是老总未签字故不能打款,一拖再拖,我该怎么办?还有作为质保金的工资本应2022年3月发放,到现在也没有发

劳动纠纷
2022-11-29 09:33:21
共有4位律师解答
  • 你需要尽快通过法律途径来解决了,再拖下去一年的诉讼时效都要过了。
  • 这种情况可以保存证据向法院起诉
  • 辞职之后,用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 可以向劳动部门去申诉你所在的公司
    追问:劳动部门的地理位置有限制吗?公司总部在重庆,在北京工作。现在人在合肥
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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