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在公司做满十年可以不签劳动合同吗

劳动纠纷

2022-11-29 10:44:41

员工在公司工作满10年的，公司应当与员工签订无固定期限的劳动合同。
你好，可以据此主张签订无固定期限劳动合同，但是不签是不合法的。
您好，还是要签的。但是劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
你好，不可以，只是可以签署无固定期限的劳动合同。
你好，不签订劳动合同可要求单位支付双倍工资。
但是劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同的,
上午好，你妈妈可以协商协议约定的
您好除非签订了无期限合同的
您好，不可以，不签属于违法
您好不能，如有需要可以联系
可以，那你的诉求是什么呢。
用人单位不签劳动合同的办法：
1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；
2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；
3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，我这边有看到您是在咨询法律问题，您简单说下，看我怎么帮您
公司拒接续签劳动合同，员工方式可以主张赔偿的，你是哪一方呢？
你好，不签订合同的可以主张赔偿
可以走仲裁赔偿，具体案情了解下
员工可以依法解除劳动合同。
您好！可以签也可以认定为无固定合同
您好，在公司做满十年可以签劳动合同的
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