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发身工伤后向那个部门投诉

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2022-12-03 11:20:22
共有19位律师解答
  • 您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 单位是否缴纳社保,按规定五险是应缴的,用人单位在你发生工伤事故之日起30天,员工或其近亲属1年内向社保机构申报进行工伤认定,一般受理后60天就会有结果,再根据工伤认定结果走程序进行理赔
  • 您好,工伤纠纷可以通过协商或者诉诸法律来拿到赔偿,第一步您可能要进行工伤鉴定,具体情况您方便跟我说一下吗?我能尽量帮你解决问题。
  • 您好,这个可以请单位在30天之内向社保局工伤科为伤者申报工伤,如果单位在30天之内不申报,伤者可以自行向社保局工伤科申请。
  • 您好,如果是属于工伤的,是可以主张仲裁的,请问目前伤情怎么样呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 发生工伤后需要进行工伤认定,如果跟单位因为工伤问题发生争议可以申请劳动仲裁解决
  • 你好,单位不申报工伤的话,可以自己向单位所在地的劳动局申报工伤的。
  • 你好,你这边是受伤了吗?单位有交社保吗?
  • 您好,先申请工伤认定,再劳动能力鉴定。
  • 你好,请问公司有进行赔偿吗?1
  • 您好,需要先进行工伤认定的。
  • 你好,应该是社保局申报工伤
  • 你好 向社保局申请工伤认定
  • 工伤纠纷投诉的方法有:
    1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;
    2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 发生工伤后,如果企业单位不配合,提起仲裁
  • 具体是什么情况,可以申请劳动仲裁
  • 发生工伤不需要投资,直接走工伤流程获赔即可
  • 你好,发生工伤后如果用人单位不承担责任,可以向单位所在的人力资源和社会保障局投诉
  • 您好!如果单位不赔偿可以申请劳动仲裁或者起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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