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您好，想咨询工作室没有签劳动合同也没有交五险一金，劳动仲裁受理吗

劳动纠纷

2022-12-04 17:00:56

您好，如果没有签订劳动合同并且没有缴纳社保是属于违法劳动法的可以劳动仲裁
如果没有签订劳动合同并且没有缴纳社保是属于违法劳动法的可以劳动仲裁
您好可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资
您好，工作室没有签劳动合同也没有交五险一金，劳动仲裁受理的
您好，工作室没有签劳动合同也没有交五险一金，劳动仲裁受理的
你好具体情况能够详细的说下嘛可以帮你申请劳动仲裁的
工作室没有签劳动合同也没有交五险一金，劳动仲裁受理
您好，如果构成劳动关系的话，劳动仲裁是会被受理的
您好看您工作多久，可以申请仲裁主张经济补偿金
是个体户还是公司呢？具体情况具体分析
可以先走劳动仲裁，不成的话可以起诉
没有签署劳动合同是可以去仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁，要求给
可以劳动仲裁的，现在什么情况
能证明是劳动关系是会受理的
这个是可以向劳动仲裁委主张
可以的，详细情况是怎么样的
你好，可以去申请劳动仲裁。
没签劳动合同赔偿更多
没签合同的，如果有其他证明劳动关系存在的证据，那么申请劳动仲裁会受理的，但是对于没签劳动合同，但是又属于其他类型的劳动争议的，一般都是先申请确认劳动关系的仲裁，然后再申请相应的仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
是否有工资证明可以的
你好这个具体是怎劳动纠纷
只要有证据可以证明劳动关系确实存在就可以
公司没有依法缴纳社保，可以劳动仲裁主张.
您好3工作多久了，劳动仲裁受理的
工作室有没有办理工商登记？个体户？个人独资企业？还是公司？判断是否属于劳动关系，应该从经济属性和人身从属性两方面进行考量。具体来说包括，工资怎么计算、发放周期、工作是否受工作室安排、考勤、管理等方面。
您好，证据充分可以受理的
你好，咨询工作室没有签劳动合同具体需要看情况
您好，你是可以仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
不交社保的事情，劳动仲裁不受理！没有劳动合同可以要求2倍工资，这个事情，劳动仲裁受理。
可以，主张未签书面劳动合同双倍工资和未依法交保险的经济补偿金
你好，没有签劳动合同也没有交五险一金可以劳动仲裁
工作室一般是个体工商户，原则不属于劳动关系，劳动仲裁一般不受理。
工作室没有签劳动合同也没有交五险一金，具体沟通
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