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辞职以后,单位没有把薪资结算完应该怎么办?

劳动纠纷
2022-11-29 08:42:05
共有6位律师解答
  • 你好,辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清
  • 你好,请具体描述一下事情,如有问题可继续追问
  • 可以继续计算工资,也可以起诉解决
  • 这个情况可以提劳动仲裁解决
  • 劳动者辞职了,工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 您好,建议您及时和单位联系,沟通工资事宜并保留协商证据,就工资协商不成时可以向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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