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你好，我从2005年10月12日入公司到现在，合同到期是12/31，公司口头说不想和我续签合同，我想问问我可以拿到多少补偿，而且公司不和你签署无固定期限合同

劳动纠纷

2022-12-05 12:28:37

你好，连续在同一单位工作10年可以签订无固定期限合同，具体赔偿根据工作年限和工资来算
现在公司要求我提前解除合同,理由是提前解除合同不需缴纳补偿金税费
你的工龄已经17年了，现在如果你被裁员的话，是可以要求劳动赔偿的
上班几年还是可以争取几个月的？目前事情怎么样了
而且公司不和你签署无固定期限合同，帮你看下
您好，要结合您的工作年限，工资水平来判定
你好，关于劳动合同是要遵循劳动法实施
您好，你可以申请2N补偿，要求劳动仲裁
你好，赔偿款是跟据您的工资和合同计算的
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
你好，大约需要赔偿7~8个月工资。
是可以要求公司方支付经济补偿金的
您好，经济补偿可以拿到12年的
可以提起劳动仲裁要求经济补偿金
您好按一年一个月的薪资的呢
劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，你是可以主张赔偿的，请问你们有没有劳动合同呢？可以跟我说说
我从2005年10月12日入公司到现在，合同到期是12/31，这个要详细算一下
公司违约，可以根据工作年限主张赔偿款.
有17.5个月的经济补偿金，以上供您参考
公司应该补偿你17.5个月的工资，以离职前12个月平均工资计算。
你好，补偿金一般情况下按你的在公司做得年限来算
工作满一年支付一个月的经济补偿金。
您好，请问您是否确定公司是想劝退您
合同到期后不再续签合同没有补偿金，补偿金是指在合同期限内公司解除合同才有的。
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