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請問下，工傷期間，公司要求在家正常上班，這算加班嗎？

劳动纠纷

2022-11-30 11:50:57

您好，这不算的。工伤停工留薪期间，可以无需上班。——张启彪律师
你好，这个是不算加班的，属于正常在家办公
你好，这个根据具体情况是算加班的
公司要求在家正常上班，不算加班
属于加班，可以要求加班费的。
有医生开的休假单可以不用上班
工伤期间有加班工资。如果用人单位安排工伤职工加班的，应当依法向其支付加班工资。加班工资应区分工作日、休息日和法定节假日，按照不低于职工工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，在家办公公司需要支付工资
工伤如果是属于停工留薪期，可以休息，但是如上班不算加班
不属于加班，如果在停工留薪期间有病假单，工资照样发，没有必要上班。
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