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你好,咨询一下没有合同受伤怎么办

劳动纠纷
2022-12-01 10:56:10
共有15位律师解答
  • 你好!没有劳动合同,有其他证据能够证明存在劳动关系也可以申请工伤认定。
  • 具体是从事什么工作的?没有合同也是可以申请工伤的
  • 你好,是在上班时间受伤的还是什么情况?
  • 你好,可以走人身损害或者认定事实关系
  • 没有合同,若用人单位依法购买了工伤保险的,报工伤可以享受工伤保险待遇;若用人单位未购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    中华人民共和国社会保险法》第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 存在事实劳动关系,依然可以申请劳动仲裁或者按人身伤害请求雇佣方赔偿
  • 你好 具体什么情况 可以说一下我们为你详细解答
  • 可以申请仲裁确认劳动关系
  • 这个你是遇到工伤纠纷的问题了吗
  • 现实生活中不是每个事都必须有合同,没有合同但有其他证据能证明也行。
  • 怎么受的伤,可依据劳务纠纷起诉。
  • 是不是在工作中受的伤,可以起诉他支付赔偿金
  • 你好,如果不能认定工伤,可以按照人身伤害要求赔偿的
  • 是关于工伤认定的事情吗
  • 你好 可以与用人单位协商赔偿 ,协商不成可以申请劳动仲裁或到法院起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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