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一个月有4天假期说好的月底离职老板同意了但是他28号就把我辞退了还有一天假没休工资是怎么算的
劳动纠纷
2022-11-28 18:00:41
共有6位律师解答
你好,按照正常的出勤时间计算工资就可以了。
你好,可以直接主张实际的工作时间确定。
你好,你的这个情况下建议直接不同意
您好,没补休的假按正常工资发放
劳动者辞职后,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果老板同意你提前离职,那么也应该按照足月给你发放工资。
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