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和公司没有签订劳动合同,请问委托律师处理后续所有问题多少钱

劳动纠纷
2022-12-07 20:34:54
共有30位律师解答
  • 员工入职一个月后公司仍未签订劳动合同的,需要向员工支付双倍工资。可以委托律师申请劳动仲裁。
  • 你好,这个没有一个固定费用,需要了解你们这边详细的情况后才能告诉你律师费用
  • 您好,我这边有看到您是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
  • 这个需要看下具体情况,如果简单案件,可以协商沟通解决。
  • 你好,用人单位一个月需要签订劳动合同,若违法可协助
  • 没有签订劳动合同,按劳动法的话是可以要求双倍工资的
  • 没有签订劳动合同需要支付劳动者双倍工资差额的赔偿
  • 您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
  • 你好,你要具体处理那些问题,工作多久。
  • 你好,具体的话就要看你这边的案件情况了
  • 你好!工作了多少时间,可以仲裁双倍工资
  • 劳动仲裁一般是5000元受理费起步。
  • 你好,看你工作的时间确定相关的性质。
  • 你好,工作了多久没有签订劳动合同呢
  • 您好!具体您这边跟公司有什么纠纷?
  • 你好,请问在公司上班多长时间了呢?
  • 你好,可以一次性处理,详细沟通
  • 您好,工作多久了,有哪些证据
  • 您好,和公司没有签订劳动合同
  • 你好,费用问题需要结合情况
  • 你好,工作多久了,可以起诉
  • 你好,那你这边上班多久了?
  • 你好,是解除劳动关系了吗?
  • 你好,可以积极协商应诉
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好如有需要可以联系
  • 多久没有签劳动合同呢
  • 收集证据直接协商解决
  • 具体是什么情况讲一下
  • 公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
    劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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