我在这个公司两年了，中间有一年公司是让我和别的公司签了劳动合同，社保也是签了劳动合同的新单位交，工资是两家单位每个月各给一点，但是我这两年都是在原来的第一家公司上班，现在和第一家公司又重新签订了劳动合同一个多月，现在公司要裁我，我该怎么索赔
劳动纠纷
2022-11-29 17:54:18
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你好，这个情况我们可以举证说明实际是一家公司上班，主张经济补偿追问：有在A公司两年的打卡记录，可以证明我在A上班两年来主张赔偿吗
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新劳动法规定的赔偿金如下，员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。但员工有过错而被辞退的，一般不能获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，可以到劳动监察大队仲裁
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