产假结束后上班，医院不能提供住宿怎么办
劳动纠纷
2022-11-27 19:24:09
共有2位律师解答
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女职工出了产假后只要出示医院开具的诊断证明，就可以向单位申请休病假。女职工需要停工治疗的，经指定医疗机构医师建议，所在单位批准，可以休病假。病假期间待遇不是产假期间待遇，按照单位的病假规定执行。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 -
按照劳动合同约定处理，不是所有的单位都提供住宿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
