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你好!员工不服从管理反而故意摔坏东西作如何处罚?

劳动纠纷
2022-11-28 11:37:31
共有7位律师解答
  • 你好,如果你是公司方建议直接聘请一个常法顾问
  • 你好,这个行为情节严重。你也是可以选择报警的
  • 你好,后续可以按照公司的规章制度确定赔偿。
  • 您好,损坏公物可以报警处理并索要赔偿
  • 可以报警处理,损坏东西按价赔偿
  • 员工恶意毁坏公司资料的怎么处理主要看其破坏的行为。情节轻微的,一般给予民事责任或者公司内部处理即可。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。
    法律依据:
    中华人民共和国刑法》第二百七十六条
    由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。
  • 可以依法解除劳动合同。这边先了解一下情况。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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