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工人工地上受伤手指断了两节但接好了,该怎么理赔呢?

劳动纠纷
2022-11-28 08:45:04
共有4位律师解答
  • 你好,有没有签订劳动合同呢
  • 手指受伤工伤理赔:由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用;由用人单位按月支付职工在停工留薪期内,原工资福利待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 你好,这种情况要看劳动能力伤残鉴定的结果,根据伤残等级来核算赔偿金额。
  • 工伤保险基金用于支付下列项目:
    (一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二) 住院伙食补助费;
    (三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四) 经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用;
    (五) 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六) 一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴;
    (七) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金;
    (八) 因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;
    (九) 劳动能力鉴定费;
    (十) 工伤认定调查费;
    (十一) 工伤预防费;
    (十二) 职业康复费。
    任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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