新劳动法辞职马上离职工资的计算是:按正常薪资标准计算,用人单位应在解除或终止劳动
合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《
工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。