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工伤前签订了一份劳务合同，工伤上班后公司要我再签订一份劳动合同，我可以签吗

劳动纠纷

2022-11-25 16:27:02

你好，结合情况，一般签署劳动合同是对自己的权益保障，如有疑虑最好明确好劳动合同内容
你好，需要详细了解一下是让你签的什么合同
你好，可以据此签订，予以主张赔付。
你好，具体合同内容要分析一下。D
你好！你可以拒绝签任何合同的，
你好，详细的情况需要了解下U
可以签的，劳动合同更有保障
你好之前的合同到期了吗？
劳动合同到期后发生工伤，也就是还是继续用工的，那么可以获得工伤待遇的，因为继续用工也就还存在劳动关系。如果没有继续用工的，那么则不存在劳动关系，一般无法认定为工伤。没有赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
你好，可以重新签劳动合同得目标是什么
你好，根据你描述是先作工伤认定
可以签订，因为只有具有劳动关系才能请求工伤赔偿。
你好，现在做了工伤鉴定没有呢
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