问脑出血在单位发病了怎么办？
劳动纠纷
2022-11-25 15:58:54
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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您好，可以申请工伤认定。能被劳动部门鉴定为工伤的可以主张工伤待遇，其它情形需要区分用工单位是否缴纳社保的情况进行和是否签署劳动合同的情形处理，一般来说突发脑出血不属于工伤，属于自身原发疾病。
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劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
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