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静默5天封控小区被公司辞退违法？

劳动纠纷

2022-12-01 15:56:14

您好，公司的做法是违法的，您可以让公司支付经济补偿金，如果单位给你发了辞退通知书，那您可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的二倍。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
您好，这是不合理的，你是可以要求公司支付赔偿的，请问目前是已经离职了吗？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
你好，涉嫌违法辞退，用人单位不得无故辞退员工，公司无理由强行辞退，你这边可以主张对应赔偿2倍工资。
工作多长时间了呢？是否签有劳动合同？如果违法解除劳动合同的话，是可以直接申请劳动仲裁要求赔偿的
您好，这当然是不合法的，可以起诉或者仲裁。
这种情况属于非法辞退的。
你好，工作了多长时间呢？
劳动者被治安拘留，若符合严重违纪的情形，单位能将其辞退。若不符合，且劳动者没有被依法追究刑事责任等情况的，用人单位不得无故予以辞退，否则是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
您好！静默期间被辞退可以申请劳动仲裁申请一个赔偿金。
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