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就是领导安排要去别的店帮忙，然后不去就直接把我开除了，这个问题严重吗

劳动纠纷

2022-11-25 16:47:33

当然严重啊，你可以拒绝，公司因此开除你需要承担双倍赔偿
你好，无故解除劳动关系可以主张经济补偿金
看你们劳动合同上班地址是签在哪里的
你好，可以直接主张非法辞退，主张。
涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金。
你好，这个情况下不可以直接开除
你好被开除可以主张补偿金
你好可以起诉得这个是不合理的
违法辞退可以进行仲裁申请赔偿
你好，诉求说一下，想要什么
您好被辞退可以主张赔偿的
这个可能是违法开除吧。
收集证据直接协商解决
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
我们先沟通一下。看看前因后果，还有工作地点，再给你分析问题。
属于违法解除劳动合同，要求赔偿
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