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工伤后，单位不给你劳动合同，实名制的打卡记录可以证明劳动关系吗

劳动纠纷

2022-11-25 16:04:44

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1、工资支付凭证合作记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。
可以的，打卡记录，工资记录都是可以劳动关系
你好，是可以证明的，目前伤情怎么样的？
你好打卡记录工牌都是可以证明的G
可以的，工资流水，微信聊天等都可以
可以代理的，需要代理吗
公司上班打卡可以证明劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，考勤记录可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系时可参照的凭证。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
可以，打卡记录，工资流水，工作内容等
可以作为证明劳动关系的证据之一
受伤后，是否有向人社局申请工伤认定？建议将详情告知律师
你好，需要知晓还有哪些能证明劳动关系的材料。
可以作为证据证明劳动关系
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