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合同上说,要提前三个月交辞职报告才能辞职

劳动纠纷
2022-11-25 10:17:44
共有5位律师解答
  • 涉嫌违法 可以拒绝 建议积极争取呀
  • 您好,违反合同法的规定,是无效的
  • 你好,一般来时提前一个月
  • 员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 即使劳动合同规定了需要提前三个月申请,这样的条款的是不符合法律规定的。官方法律规定只需提前30天告知即可,否则就会产生侵权行为。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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