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你好,被员工
劳动仲裁
要求实行标准工时制,是什么意思?企业要准备什么资料
劳动纠纷
2022-11-25 19:37:00
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律师解答共有22条
每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间
侯芹律师
2022.11.24 15:22:26 解答
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您好,您的企业是什么类型的公司,有没有签劳动合同 合同怎么约定的
欧俊律师
2022.11.24 11:33:03 解答
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你好, 要看争议点是什么 员工是否有违约情况呢
王晓君律师
2022.11.24 11:19:18 解答
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你好,可以据此按照实际的合同约定,确定等级。
吴名取律师
2022.11.25 19:37:00 解答
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你好,有收到传票的话就可以收集证据进行应诉
保险理赔保险拒赔律师
2022.11.24 11:43:31 解答
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你好,我们可以协助你去处理和员工的纠纷。
姜锋律师
2022.11.24 11:37:44 解答
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你好,积极应诉吧,你们是不是加班太多了。
陈鹏辉律师
2022.11.24 14:18:46 解答
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你好,需要看你这边的情况是怎么样的
钟勇军律师
2022.11.24 11:16:41 解答
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你好,可以委托律师帮你争取权益的
温海宽律师
2022.11.24 11:30:38 解答
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你好,就是按劳动法规定的工时
胡标新律师
2022.11.24 11:19:28 解答
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你好,需要请律师吗,具体情况
唐泽栋律师
2022.11.24 11:34:27 解答
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你好,你们公司是不是要加班
广东凡天律所律师
2022.11.24 11:25:11 解答
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你好,请问具体是怎么了呢
安寅律所律师
2022.11.24 13:57:13 解答
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您好如有需要可以联系
郑登卿律师
2022.11.24 11:22:59 解答
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企业被申请
仲裁
后的应对程序如下:首先,根据通知,到
劳动争议
仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2022.11.24 11:09:43 解答
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公司有没有跟员工签订劳动合同?先看看合同怎么约定的。
郑芝君律师
2022.11.24 11:18:42 解答
是不是工作时间超过了每天8小时
华荣律师
2022.11.24 11:19:40 解答
你好,可以申请的,有无合同
刘斌律师
2022.11.24 11:22:02 解答
你好,现在是实行不定时工作制吗
瑞启律所律师
2022.11.24 11:28:43 解答
你好,仲裁通知书怎么说的,劳动仲裁案件
龙亮平律师
2022.11.24 11:35:10 解答
您好,可以先说下大概的情况。
崔瑜律师
2022.11.24 11:58:33 解答
您好,我这边有看到您是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
徐晓星律师
2022.11.24 16:19:06 解答
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