我在上海一家公司工作20年，公司原闵行区搬迁至奉贤区，搬迁时没有和我们员工说公司名称变更，员工跟着搬迁新址公司工作，新址公司现在把公司名称变更了，现在要与员工签订原公司工作的工龄转到新址公司，这样的问题我们应该怎么办才能维护自己合法权益
劳动纠纷
2022-11-26 09:04:25
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你好。如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。
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公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
