我是今年的实习生，工厂要我加班我拒绝了然后工厂就以工厂的考勤不正常记我旷工一节但是前提是我有上班。然后我现在想离职但是我的实习期还没有结束所有我想问问如果离职了有没有工资拿。工厂要求我加班我不加班记我旷工违法的吗，如果我离职了他不给我工资我应该怎么办。因为是实习生所以没有签劳动合同
劳动纠纷
2022-11-24 10:50:16
共有3位律师解答
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你好！你可以找劳动局协助的。
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
你们首先还是要确定是劳动关系还是什么了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
