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违反公司禁令，被公司解除劳动合同

劳动纠纷

2022-11-25 15:46:32

公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
违反公司禁令，被公司解除劳动合同不违法
你好，是可以起诉进行经济赔偿P
晚上好，你们有没有劳动合同的
这个也是属于辞退可以劳动仲裁
你好，具体公司规章制度是什么
你好，你现在是在职还是离职
如果公司强制解除劳动合同，属于违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，你违反的是哪方面的规定
你好，根据你描述的是不合理的
你好，那你现在诉求是想主张赔偿是吗
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